创邑×一起首秀——探索 · 联结精彩回顾

活动时间:2016.5.14 14:00-16:00 活动地点:上海市长宁区华山路888号

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5月14日,创邑SPACE | 华山的首场社区活动如约举行

我们与近百位创新者进行了一场面对面的联结


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“小白楼”也揭开了神秘面纱

拥有时尚新潮的室内设计

贴心的空气净化新风系统

绿色环保光伏发电屋顶


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集美食社交场、休闲共享区

阶梯图书馆等多功能联合办公空间

首秀当天发生了哪些有趣的事情?

 



 

 PART 1 

一分钟闪电讲


        人人都是这个社区的主角,每个人用1分钟的时间清晰介绍自己以及在做的项目,让现场的参与者迅速了解彼此,大家惊喜地发现互相之间原来存在着这么多有趣的交集。


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 PART 2 

资源连线地图


        一根细线,它不仅仅是让你完成一个连接的动作,还能让你快速认识100个创新跨界的朋友,共同的联结让我们欢欣鼓舞。



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 PART 3 

五大主题剧场


◆ ◆ ◆

 谁来了?


        艺术家、设计师、程序员、用户研究员、教育工作者、互联网创业者、绿色生态设计实践者、摄影师、学生、媒体从业者、广告人、自由职业者、工程师...接近100名跨界创新的年轻人。


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◆ ◆ ◆

 做了什么?


        借助思维工具,头脑风暴,小组讨论最后输出解决方案。


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 ◆ ◆ ◆

  收获了什么?



1

疯狂美食社交

 

讨论问题:如何通过美食促进社区里人与人的交流?

 

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解决方案


在吃饭时,解决问题


        美食是最便于人与人之间产生联结的媒介,在社区里的如何利用美食促进人与人之间的交流。大家想出了非常多的点子,如主题早餐、剩食派对、创意料理集市、分享减肥食谱、成立做饭俱乐部、评选社区美食达人、私房邀约等。

        但如何在好玩的同时,也解决工作上的难题,我们想到了社区的吃饭邀约,如果我想讨论一个问题,我可以在社区的线上平台定向向可以解答这个问题的人发起吃饭邀约,利用一个午餐或者晚餐,甚至下午茶的时间,解决一个工作难题,一举两得。

 


2

我的美好生活

 

讨论问题:如何在一个工作社区中享受到生活的优雅与美?


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解决方案


办公新体验


        通过将许多生活化的元素(例如植物,拖鞋等)加入到日常的办公环境中,并通过理念上的共识和一些硬件的设计,最终打造出一个新鲜美好,令人愉快的办公体验。

        从进入办公场所开始,号召大家“穿上拖鞋去工作”,以此来营造轻松的氛围。在公共空间的设置上,需要有一块具有自然光,可以午睡和休息的地方,这同时也是给予大家私人使用的空间。

        另外,通过绿色植物,透明玻璃以及食品饮料,合理利用空间内部与外部的关系,让大家能够在一个轻松愉悦的办公环境下进行工作。同时,空间内有一个音乐区可以放置钢琴等乐器,一个图书角可以供给员工阅读和交流,一个健身区可以提供较为简易的健身器材,一个艺术区可以贴上大家自己创作的油画,摆放成员们的手工制品等,通过一系列区域上的划分,以展现办公空间的氛围与员工自己的个性。

 


3

走近艺术现场

 


讨论问题:如何让社区成员参与到艺术体验或艺术创作中来感受艺术的魅力?

 

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解决方案


艺术社区化


        我们的目的是通过艺术的途径,联结更多的人,让更多的人参与到艺术中去。所以我们希望让艺术社区化,它不仅仅存在于一栋建筑里面,它可以走出来走到真实的社区里,走到每个人的生活中。艺术的形式不仅仅只有画而是多种多样——音乐、陶艺、花艺、舞蹈、雕塑、涂鸦等让社区变得更美和更有活力的都可以是艺术。

        首先我们会让艺术通过各种形式融入到社区中去,存在每一个角落,可以对社区里的一些建筑或者物品进行改造、在社区里增加一些互动的艺术装置。改造方案是不同领域的人通过艺术workshop共同制定,最终执行可以是任何想参与的人,会有专业的人带着大家完成。

        当整个社区艺术化之后,这群参与改造的人会成为“导游”带其他人去重新认识这个地方,当然,社区本身的居民熟悉之后也可以进行导览(甚至是一些流浪汉或者退休的老人),里面的游戏机制可以设计得更好玩,让更多的人可以很容易地参与到创作和传播中去。

 


4

创造科技世界

 

讨论问题:如何通过科技让社区空间更好玩更有趣更有创造力?

 

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解决方案


A&D实验室


        A&D实验室是一个具备云系统的空间社区,拥有资源/管理委员会/执行小组。可以为有创意的年轻人提供创业过程中的一切资源,这些资源主要来自社区中的其他团队。通过资源互补和互换的模式,实现多赢的一种社区生态体系。

        假设一个年轻人想要落地一个创新点子,然而缺少团队和办公空间。A&D能做的就是在自己的资源库中输入这位年轻人的想法/个人数据/标签/爱好特长等,管理委员会审核这个方案的前景,通过审核后入驻空间。同时平台可在线为其匹配团队,最终形成执行小组(程序员/设计师/推广人员等)。如果项目运行中出现问题或者人员的技能方面不足,A&D还可以提供在线课堂/线下分享等方面的技能培训。项目完成后也将会被对接天使投资人,视察该项目是否值得投资并落地。

 


5

共建互助社区

 

讨论问题:如何让社区成员互相帮助、协作与共创?

 

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解决方案


        我们将社群定义为一个横跨虚拟与现实空间的形态,他们不一定有空间的根据地,更主要是的以线上的交流,和线下的活动联结他人。

        首先需要的是社群的领导者,他充当着社群的精神领袖角色,需要有很强的协调能力和社交能力。在领导者的牵引下,社群开始联结行业专家和设计师。在推广者的帮助下,将平台推广出去,由此吸引到受众群体和对这件事感兴趣的创意思考者。当社群形成规模后,就需要去中心化:社群的领导者固然很重要,但不应该是必要条件,在社群顺利运转后,应当引导成员从参与者转变为建设者。此外,通过线上平台让用户产生依赖,并且通过线下活动留住深层用户。



发生在社区里的探索、联结,不仅仅于此,

需要更多创新跨界的人参与进来

期待在这个社区里

遇到每一个不同的你



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